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Distancemedia é um instituto de treinamento de mídia online administrado pela IBRA media e Radio Worldwide. Oferece cursos online há mais de 10 anos, com alunos na maior parte do mundo. A partir de 2014, o programa de treinamento é atualizado e ampliado amplamente, fazendo uso de novas oportunidades de mídia, daí o Distancemedia 2.0. Um novo conjunto de cursos é oferecido na área de Mídia Online, incluindo habilidades de Jornalismo para texto, imagens estáticas, áudio, vídeo e fazer discípulos. Outra parte, Professional Media, oferece um amplo conjunto de cursos para profissionais de mídia que compartilham as boas novas. Os estudos podem levar a um Diploma DM em Produção de Mídia. Para obter mais informações, consulte www.distancemedia.net ou entre em contato com info@distancemedia.net

MediAfrique é um centro de treinamento de mídia estabelecido em conjunto pela Radio Worldwide e IBRA em Lomé, Togo. Seu curso de treinamento oferece aos cristãos de língua francesa de toda a África a capacidade de desenvolver habilidades de produção de rádio e produzir programas de mídia, que apresentam uma mensagem clara, mas emocionante do evangelho para aqueles que o ouvem. Os cursos são elaborados para atender às necessidades atuais de treinamento em mídia na África francófona. A MediAfrique oferece um curso de certificação de oito meses. Para obter mais informações, visite www.mediafrique.org As informações estão disponíveis em francês.

O Habari Maalum College (HMC) está localizado em Arusha, na Tanzânia, e é credenciado pelo Conselho Nacional de Educação Técnica e pelo ICTI. A visão da faculdade é fornecer educação de alta qualidade, a fim de desenvolver indivíduos bem informados, qualificados e transformados, com a capacidade de demonstrar excelência na profissão e na prática. Suas faculdades oferecem Certificados e Diplomas em Mídia e Comunicação, ou Liderança e Gestão. Para mais informações, visite www.hmcollege.org

Radio Worldwide (RWW) é um ministério da WEC International, uma agência missionária cristã comprometida em ver Jesus Cristo conhecido, amado e adorado entre aqueles que ainda não ouviram o evangelho. A RWW capacita cristãos em todo o mundo para se tornarem melhores comunicadores e usar o rádio para alcançar aqueles ao seu redor por meio de:

• Programação criativa – produção de programas principalmente para um público não cristão, que são transmitidos para todo o mundo.
• Treinamento Eficaz – fornecendo treinamento para alunos que desejam adquirir habilidades de transmissão e experiência prática.
• Parcerias estratégicas – trabalhando ao lado de organizações de mídia cristãs em todo o mundo.

Para obter mais informações, visite www.radioworldwide.org

Nós acreditamos:

• Que a Bíblia, dada por Deus, é divinamente inspirada, infalível e a autoridade suprema em todos os assuntos de fé e prática.
• Em um Deus, eternamente existente em três pessoas, Pai, Filho e Espírito Santo.
• Em nosso Senhor Jesus Cristo, Deus se manifestou na carne, Seu nascimento virginal, Sua vida sem pecado, Seus milagres e Sua morte expiatória.
• Na ressurreição corporal de Jesus Cristo dentre os mortos e Seu retorno pessoal.
• Que todos pecaram e estão com justiça sujeitos ao julgamento de Deus.
• Essa redenção do pecado só é possível por meio da morte, derramamento de sangue e ressurreição de Jesus Cristo.
• Na necessidade da obra do Espírito Santo para tornar a morte de Cristo efetiva para o pecador individual, concedendo arrependimento para com Deus e fé em nosso Senhor Jesus Cristo, capacitando o crente a viver uma vida santa e a testemunhar e trabalhar para Ele.
• Na ressurreição do corpo, a recompensa eterna dos justos e a penalidade eterna dos injustos.
•  Que todo crente seja batizado no corpo de Cristo pelo Espírito Santo. Os crentes são, portanto, membros uns dos outros, responsáveis por manter a unidade do Espírito e o vínculo da paz, amando uns aos outros com fervor e pureza de coração.

Ações em questões estratégicas:

• Código de Prática profissional
  • (Objetivo) Promover um alto nível de profissionalismo midiático e conduta ética entre os associados da AbRMedia, incentivando a adoção e implementação do Código de Conduta Profissional.
    • (Ação) O Código de Prática Profissional deve ser incluído como anexo com a primeira introdução do AbR Media.
    • (Ação) Faça do Código de Prática Profissional uma consideração de treinamento quando planejamos eventos de treinamento.
• Localização de locais chave
  • (Objetivo) Identificar os principais locais na África e manter um banco de dados de onde existem ministérios de mídia cristã e onde eles precisam ser fortalecidos ou iniciados.
    • (Ação) Os membros do Comitê Diretivo devem revisar a lista AbR Media de estações existentes em uma base regular e fornecer atualizações ao secretariado para manter a precisão do banco de dados.
    • (Ação) O assunto será um item da agenda em cada reunião do Comitê Gestor da AbR Media.
  • (Objetivo) Facilitar o compartilhamento de programas, idéias e estratégias de programação, bem como conceitos adequados aos moradores da cidade.
    • (Ação) Os membros do Comitê Diretivo devem compartilhar novas informações quando estiverem disponíveis na rede AbR Media.
    • (Ação) Realizar pesquisas de longo prazo para identificar questões exclusivas de áreas urbanas para equipar os associados para abordá-las em seu contexto, por exemplo, questões ambientais das cidades são diferentes das questões rurais.
  • (Objetivo) Identificar oportunidades para estabelecer estações de rádio em cidades-chave.
    • (Ação) AbR Media atuará como um catalisador para capacitar e equipar a Igreja local e outros parceiros para cumprir sua visão.
• “Os Gigantes” da África: A Pobreza /O desemprego, HIV / AIDS,O sexismo,O tribalismo, A violência,A família em crise,O crime e A corrupção,A ganância e O meio ambiente.
  • (Objetivo) Incentivar os associados da AbR Media a abordar essas questões sociais, desenvolvendo uma programação relevante e compartilhando estratégias eficazes.
    • (Ação) Incentivar todas as estações e casas de produção a produzir programas mais relevantes e compartilhar suas experiências e estratégias ao abordar esses gigantes, incluindo programas que lidam de forma relevante com questões sociais.
• A Rede de Oração
  • (Objetivo) Estimular o compartilhamento das necessidades de oração dentro da rede AbR Media.
    • (Ação)Os Membros do Comitê Diretivo e associados da AbR Media enviaram pontos de oração ao secretariado. Um boletim de oração será distribuído trimestralmente a todos os membros do Comitê Diretivo e aos endereços dos associados disponíveis.
• Treinamento
  • (Objetivo) Promover e facilitar a capacitação e o desenvolvimento que levam a um novo patamar de excelência na radiodifusão. Reconhecemos a Africa Media Trainers (AMT) como um dos principais facilitadores.
    • (Ação) Promover a necessidade de capacitação com um objetivo para à excelência em radiodifusão. (Todos os membros do Comitê Diretivo)
    • (Ação) Envolver diretamente provedores de treinamento confiáveis (por exemplo, Africa Media Trainers em áreas reconhecidas de necessidades de treinamento).
• Planejamento conjunto
  • (Objetivo) Discutir questões estratégicas e formular um quadro estratégico para a África e atualizá-lo anualmente.
    • (Ação) Implementar o que fizemos até agora. (Todos os membros do Comitê Diretivo)
  • (Objetivo) Facilitar o compartilhamento de informações operacionais relevantes, a fim de evitar a duplicação de trabalhos e promover a cooperação e a coordenação.
    • (Ação) Preparar para compartilhar informações nas reuniões anuais do Comitê Gestor da AbR Media. (Todos os membros do Comitê Diretivo).
  • (Objetivo) Incentivar a cooperação e a coordenação nos níveis regionais e locais.
    • (Ação) Ter reuniões onde e quando apropriado. Mantener uma comunicação contínua por e-mail. (Todos os membros do Comitê Diretivo).
  • (Objetivo) Ajudar os associados a identificar os elementos-chave de um plano de projeto eficaz.
    • (Ação) Definir as características dos resultados, os produtos e o que e preciso para avaliar projetos eficazes.
    • (Ação) Compartilhar experiências com os associados e equipá-los com ferramentas de planejamento para maximizar a conclusão eficiente de seus projetos.
• Grupos de pessoas não alcançadas
  •  (Objetivo) Pesquisar e verificar informações sobre os grupos de pessoas não alcançados pela mídia cristã.
    • (Ação) Os membros do Comitê Diretivo devem revisar a lista de AbR Media de estações existentes em uma base regular e fornecer atualizações ao secretariado para manter a precisão do banco de dados.
    • (Ação) O assunto será um item da pauta em cada reunião do Comitê Gestor da AbR Media.
  • (Objetivo) Encorajar os principais parceiros internacionais a se concentrarem nas línguas não alcançadas restantes na África e desenvolver uma estratégia cooperativa para concluir a tarefa.
    • (Ação) Priorizar de acordo com as informações disponíveis.
• Acompanhamento estratégico e ação
  • (Objetivo) Monitorar e estar alerta ao contexto em constante mudança do ministério na África para desenvolver estratégias relevantes.
    • (Ação) Os membros do Comitê Diretor manterão contato e se informarão uns aos outros ão tomarem conhecimento de qualquer mudança crítica no continente.
    • (Ação) Discutir possíveis parcerias conjuntas para implementar estratégias revisadas.
• Comunicação ABR
  • (Objetivo) Padronizar a documentação sobre AbR Media e divulgá-la a todos os nossos contatos existentes.
    • (Ação) Desenvolver e implementar formatação consistente de documentos que os identifique como comunicação oficial da AbR Media.
  • (Objetivo) Utilizar os fóruns regionais e locais existentes para promover a participação na AbR Media.
    • (Ação) Os membros do Comitê Diretivo assumem a responsabilidade de promover a AbR Media em quaisquer fóruns regionais ou locais relevantes que participem ou dos quais tenham conhecimento.
• Mídia e Igreja / Missão
  • (Objetivo) Atuar como um catalisador para que a Igreja se engaje e se integre às comunidades ao seu redor, usando a mídia para cumprir seu mandato de fazer discípulos.
    • (Ação) Treinar líderes de igreja e missionários (associados) sobre como usar a mídia para ajudá-los a alcançar aqueles que não conhecem Jesus.
    • (Ação) Fornecer uma câmara de compensação de oportunidades de treinamento para os ministérios interessados em usar a mídia como parte de sua estratégia de divulgação.
    • (Ação) Vamos conectar nossos associados aos membros da AbR Media com experiência em ministério de mídia para que os associados sejam capazes de entregar resultados de seus projetos de mídia.