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Distancemédiaest un institut de formation aux médias en ligne géré par IBRA media et Radio Worldwide. Il propose des cours en ligne depuis plus de 10 ans avec des étudiants dans la plupart des régions du monde. À partir de 2014, le programme de formation est mis à niveau et étendu largement en utilisant les nouvelles opportunités médiatiques, d’où Distancemedia 2.0. Un nouvel ensemble de cours est proposé dans le domaine des médias en ligne, y compris les compétences en journalisme pour le texte, les images fixes, l’audio, la vidéo et faire des disciples. Une autre partie, Professional Media, propose un large éventail de cours pour les professionnels des médias partageant la bonne nouvelle. Les études peuvent conduire à un diplôme DM en production médiatique. Pour plus d’informations, consultez www.distancemedia.net ou contactez info@distancemedia.net

MédiAfrique est un centre de formation aux médias créé conjointement par Radio Worldwide et IBRA à Lomé, au Togo. Leur cours de formation offre aux chrétiens francophones de toute l’Afrique la possibilité de développer des compétences de production radio et de produire des programmes médiatiques, qui présentent un message clair mais passionné de l’Évangile à ceux qui l’entendent. Les cours sont conçus pour répondre aux besoins actuels d’une formation dans les médias en Afrique francophone. MediAfrique propose une formation certifiée de huit mois. Pour plus d’informations, visitez www.mediafrique.org L’information est disponible en français.

Le Habari Maalum College (HMC) est situé à Arusha, en Tanzanie et est accrédité à la fois par le Conseil national de l’enseignement technique et par l’ICTI. La vision du collège est de fournir une éducation de haute qualité afin de développer des personnes compétentes, et transformées, capables de démontrer l’excellence dans leur profession et leur pratique. Leurs facultés offrent des certificats et des diplômes en médias et communication, ou en leadership et gestion. Pour plus d’informations, visitez www.hmcollege.org

Radio Worldwide (RWW) est un ministère de WEC International, une agence de mission chrétienne engagée à faire connaitre, aimer, et adorer Jésus-Christ parmi ceux qui n’ont pas encore entendu l’Évangile. RWW facilite et forme des chrétiens du monde entier à devenir des meilleurs communicateurs et à utiliser la radio pour atteindre ceux qui les entourent à travers :

• La programmation créative – La production de programmes principalement pour un public non chrétien, qui seront diffusés dans le monde entier.
• La formation efficace –Ils fournissent une formation aux étudiants qui souhaitent acquérir des compétences en radiodiffusion et une expérience pratique.
•  Les Partenariats stratégiques –Ils souhaitent travailler a côtés des organisations médiatiques chrétiennes du monde entier.

Pour plus d’informations, visitez www.radioworldwide.org

Nous croyons :

• Que la Bible, telle que donnée par Dieu, est divinement inspirée, infaillible et l’autorité suprême dans tous les domaines de la foi et de la pratique.
• En un seul Dieu, existant éternellement en trois personnes, Père, Fils et Saint-Esprit.
• En notre Seigneur Jésus-Christ, Dieu manifesté dans la chair, Sa naissance virginale, Sa vie sans péché, Ses miracles et Sa mort expiatoire.
• Dans la résurrection corporelle de Jésus-Christ d’entre les morts et son retour personnel.
• Que tous ont péché et sont justement soumis au jugement de Dieu.
• Cette rédemption du péché n’est possible que par la mort, le sang versé et la résurrection de Jésus-Christ.
• Dans la nécessité de l’œuvre du Saint-Esprit pour rendre effective la mort du Christ pour le pécheur individuel, accordant la repentance envers Dieu et la foi en notre Seigneur Jésus-Christ, permettant au croyant de vivre une vie sainte et de témoigner et de travailler pour Lui.
• Dans la résurrection du corps, la récompense éternelle des justes, et la peine éternelle des injustes.
• Que chaque croyant soit baptisé dans le corps de Christ par le Saint-Esprit. Les croyants sont donc membres les uns des autres, chargés de garder l’unité de l’Esprit et le lien de la paix, s’aimant avec ferveur d’un cœur pur.

Actions sur les enjeux stratégiques :

• Le Code de pratique professionnelle
  • (Objectif) Promouvoir un niveau élevé de professionnalisme des médias et de conduite éthique parmi les associés d’AbR Media en encourageant l’adoption et la mise en œuvre du code de conduite professionnelle.
    • (Action) Le Code de pratique professionnelle doit être inclus en pièce jointe avec la première introduction d’AbR Media.
    • (Action) Faire du Code de pratique professionnelle une considération de formation lorsque nous planifions des événements de formation.
• Emplacement clé
  • (Objectif) Identifier les endroits clés en Afrique et maintenir une base de données des endroits où les ministères des médias chrétiens existent et où ils doivent être renforcés ou initiés.
    • (Action) Les membres du comité directeur doivent revoir la liste d’AbR Media des stations existantes sur une base régulière et fournir des mises à jour au secrétariat pour maintenir l’exactitude de la base de données.
    • (Action) Le sujet sera un point à l’ordre du jour de chaque réunion du comité directeur d’AbR Media.
  • (Objectif) Faciliter le partage de programmes, d’idées et de stratégies de programmation ainsi que de concepts adaptés aux citadins.
    • (Action) Les membres du comité directeur partageront les nouvelles informations lorsqu’elles seront disponibles avec le réseau AbR Media.
    • (Action) Mener des recherches à long terme pour identifier les problèmes propres aux zones urbaines afin d’équiper les associés pour les aborder dans leur contexte, par exemple les problèmes environnementaux des villes sont différents des problèmes ruraux.
  • (Objectif) Identifier les opportunités d’établir des stations de radio dans les villes clés.
    • (Action) AbR Media agira comme un catalyseur pour responsabiliser et équiper l’Église locale et d’autres partenaires pour réaliser leur vision.
• « Géants » d’Afrique : Pauvreté/chômage, VIH/SIDA, sexisme, tribalisme, violence, famille en crise, crime et corruption, cupidité et l’environnement.
  • (Objectif) Encourager les associés d’AbR Media à s’attaquer à ces problèmes sociaux en développant des programmes pertinents et en partageant des stratégies efficaces.
    • (Action) Encourager toutes les stations et maisons de production à produire des programmes plus pertinents et à partager leurs expériences et stratégies face à ces géants, y compris des programmes qui traitent de manière pertinente les problèmes sociaux.
• Le Réseau de Prière
  • (Objectif) Stimuler le partage des besoins de prière au sein du réseau AbR Media.
    • (Action) Les membres du comité directeur et les associés d’AbR Media soumettront leurs préoccupations de prière au secrétariat. Un bulletin de prière sera distribué tous les trimestres à tous les membres du Comité directeur et aux adresses des associés disponibles.
• La Formation
  • (Objectif) Promouvoir et faciliter la formation et le développement qui mèneront à un nouveau niveau d’excellence en radiodiffusion. Nous reconnaissons Africa Media Trainers (AMT) comme un facilitateur majeur.
    • (Action) Promouvoir la nécessité de la formation pour avancer vers l’excellence en radiodiffusion. (Tous les membres du comité directeur)
      ii. Impliquer directement les prestataires de formation crédible (e.g. Africa Media Trainers dans les domaines où nous reconnaissons des besoins de Formation.
• Planification conjointe
  •  (Objectif) Discuter des questions stratégiques et formuler un cadre stratégique pour l’Afrique et le mettre à jour sur une base annuelle.
    • (Action) Mettre en œuvre ce que nous avons fait jusqu’à présent. (Tous les membres du comité directeur)
  • (Objectif) Faciliter le partage d’informations opérationnelles pertinentes afin d’éviter la duplication du travail et promouvoir la coopération et la coordination.
    • (Action) Se préparer à partager des informations lors des réunions annuelles du comité directeur d’AbR Media. (Tous les membres du comité directeur)
  • (Objectif) Encourager la coopération et la coordination aux niveaux régional et local.
    • (Action) Planifiez des réunions où et quand cela est approprié. Gardez une communication continue par email. (Tous les membres du comité directeur)
  • (Objectif) Aider les associés à identifier les éléments clés d’un plan ou d’un projet efficace.
    • (Action) Définir les caractéristiques des résultats, des extrants et des livrables nécessaires pour évaluer des projets efficacement.
    • (Action) Partager des expériences avec les associés et les doter d’outils de planification pour maximiser l’efficacité de la réalisation de leurs projets.
• Groupes de personnes non atteintes
  •  (Objectif) Rechercher et vérifier des informations sur des groupes de personnes non atteintes par les médias chrétiens.
    • (Action) Les membres du comité directeur doivent revoir la liste AbR Media des stations existantes sur une base régulière et fournir des mises à jour au secrétariat pour maintenir l’exactitude de la base de données.
    • (Action) Le sujet sera un point à l’ordre du jour de chaque réunion du comité directeur d’AbR Media.
  • (Objectif) Encourager les principaux partenaires internationaux à se concentrer sur les langues non encore atteintes en Afrique et à développer une stratégie de coopération pour terminer la tâche.
    • (Action) Prioriser en fonction des informations disponibles.
• Veille stratégique et action
  • (Objectif) Surveiller et être attentif aux contextes en constante évolution des ministères en Afrique afin de développer des stratégies pertinentes.
    • (Action) Les membres du Comité de pilotage resteront en contact et s’informeront lorsqu’ils auront connaissance de tout changement critique sur le continent.
    • (Action) Discuter au sujet d’éventuels partenariats ensemble pour mettre en œuvre des stratégies révisées.
• Communication ABR
  • (Objectif) Standardiser la documentation sur AbR Media et la diffuser à tous nos contacts existants.
    • (Action) Développer et mettre en œuvre un formatage cohérent des documents qui les identifie comme communication officielle d’AbR Media.
  • (Objectif) Utiliser les forums régionaux et locaux existants pour promouvoir la participation à AbR Media.
    • (Action) Les membres du Comité directeur assumeront la responsabilité de promouvoir AbR Media dans tous les forums régionaux ou locaux pertinents auxquels ils participent ou dont ils ont connaissance.
• Médias et Église /Mission
  • (Objectif) Agir en tant que catalyseur pour que l’Église s’engage et s’intègre aux communautés qui l’entourent, en utilisant les médias pour remplir son mandat de faire des disciples.
    • (Action) Former les dirigeants d’église et les missionnaires (associés) sur la façon d’utiliser les médias pour les aider à atteindre ceux qui ne connaissent pas Jésus.
    • (Action) Fournir un centre d’échange d’opportunités de formation pour les ministères intéressés à utiliser les médias dans le cadre de leur stratégie de sensibilisation.
    • (Action) Lier les associés aux membres d’AbR Media ayant une expertise dans le ministère des médias afin que les associés soient en mesure de livrer les résultats de leurs projets médiatiques.